Επιβεβαιώνονται από το πόρισμα ιδιώτη πραγματογνώμονα, οι αρχικές εκτιμήσεις για τα αίτια της φονικής πυρκαγιάς στο νοσοκομείο Παπανικολάου της Θεσσαλονίκης, στις 6 Απριλίου 2022.
Η έκθεση που συνέταξε ειδικός πραγματογνώμονας που έχει οριστεί από την πλευρά του Νοσοκομείου Παπανικολάου αναφέρει πως η φωτιά ξεκίνησε από τσιγάρο που άναψε ασθενής, με αποτέλεσμα να πάρουν φωτιά τα ρούχα του. Σύμφωνα με το πόρισμα, ο νοσηλευόμενος πάνω στον πανικό του, έβγαλε την μπλούζα του και την πέταξε πάνω σε άλλον ασθενή, ο οποίος αμέσως “λαμπάδιασε” λόγω του οξυγόνου που του χορηγούνταν.
Οι δύο άνδρες έχασαν τη ζωή τους, καθώς είχαν υποστεί εκτεταμένα εγκαύματα, ενώ η άμεση διακοπή οξυγόνου στον θάλαμο περιόρισε τον κίνδυνο επέκτασης της φωτιάς και σε άλλα κρεβάτια. Τις επόμενες ημέρες αναμένεται να ολοκληρωθεί και το πόρισμα της Πυροσβεστικής για τη φονική πυρκαγιά.
Mε αφορμή την έκθεση του πραγματογνώμονα, o Σταύρος Τρύφων, Πνευμονολόγος στο «Παπανικολάου», o οποίος την ημέρα της πυρκαγιάς κατάφερε να σώσει δύο ασθενείς από τις φλόγες, μιλώντας στο ThessToday.gr, τόνισε ότι πρέπει να πραγματοποιούνται ετησίως ασκήσεις ετοιμότητας στα νοσοκομεία.
Νοσοκομείο Παπανικολάου: Άσκηση ετοιμότητας πέντε χρόνια πριν στην ίδια πτέρυγα που καταστράφηκε
Σύμφωνα με το thesstoday.gr, άσκηση ετοιμότητας στην πτέρυγα του «Παπανικολάου η οποία καταστράφηκε στις αρχές του Απρίλη, είχε πραγματοποιηθεί το 2017. Ήταν 31 Ιανουαρίου 2017 όταν το νοσοκομείο, στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Σχεδίου Εκτάκτων Αναγκών «Σώστρατος», έθεσε σε εφαρμογή και σε συνεργασία με Πυροσβεστική και ΕΚΑΒ, άσκηση ετοιμότητας από το Εθνικό Κέντρο Επιχειρήσεων Υγείας (ΕΚΕΠΥ), με σενάριο σεισμό μεγέθους 6,8 Ρίχτερ στη Θεσσαλονίκη.
Το σενάριο περιελάμβανε δύο φάσεις (αντιμετώπιση τεχνικών αναγκών και διαλογή ασθενών με εθελοντές από το προσωπικό και τους συνόδους) και υλοποιήθηκε κάτω από πραγματικές συνθήκες ανάγκης εκκένωσης του κτιρίου. Σύμφωνα με πληροφορίες του ThessToday.gr, η πτέρυγα η οποία «εκκενώθηκε» στην άσκηση του 2017, ήταν η Β’ Πνευμονολογική Κλινική, η οποία στις αρχές του μήνα καταστράφηκε ολοσχερώς, όχι σε σενάριο άσκησης, αλλά σε ένα πραγματικό περιστατικό, που δυστυχώς είχε τραγική κατάληξη, με δύο νεκρούς.
Και αυτό, γιατί, όπως εξηγεί στο ThessToday.gr η Ελένη Σιώτου, μέλος του Δ.Σ του Σωματείου Εργαζομένων του «Παπανικολάου», τα 35 χρόνια που εργάζεται στο νοσοκομείο, η μοναδική φορά που πραγματοποιήθηκε άσκηση ήταν εκείνη του 2017. Παράλληλα, σημειώνει ότι η πλειονότητα του προσωπικού υστερεί στην εκπαίδευση και πόσο μάλλον, στην αντιμετώπιση ρεαλιστικών έκτακτων περιπτώσεων, στις οποίες η γνώση για να χρησιμοποιηθούν πυροσβεστικοί εξοπλισμοί και η διαχείριση πανικού, αποτελούν προαπαιτούμενα για να αποφευχθούν δυστυχήματα.
«Είναι τραγικό ότι το 2017 υποτίθεται είχε γίνει ένα ατύχημα εκεί που έγινε και τώρα. Κάναμε μια άσκηση για το πώς αντιμετωπίζουμε αυτή την καταστροφή, πώς σώζουμε και απομακρύνουμε τους ασθενείς», δήλωσε η κα Σιώτου και επισήμανε: «Aιτούμενο είναι πλέον να εκπαιδεύονται οι εργαζόμενοι, να ξέρουν πώς θα χρησιμοποιήσουν τους πυροσβεστήρες και κάθε εξοπλισμό που ενδείκνυται για την αντιμετώπιση παρόμοιων περιστατικών».
Σοβαρό πρόβλημα για το «Παπανικολάου» αποτελεί και το γεγονός ότι σημαντική μερίδα των εργαζομένων, απασχολούνται στο πλαίσιο επικουρικών προγραμμάτων και του ΟΑΕΔ, με συνέπεια να δουλεύουν πέντε – δέκα μήνες, διάστημα κατά το οποίο επικρατεί παντελής έλλειψη εκπαίδευσης τόσο στη χρήση πυροσβεστήρων και λοιπών εξοπλισμών όσο και στην αντιμετώπιση πραγματικών σεναρίων.
«Μετά από πέντε χρόνια, σχεδόν κανένας από όλους εκείνους τους εργαζόμενους που αλλάζουν διαρκώς, δε γνωρίζει πώς να δράσει, συν το γεγονός ότι οι επικουρικοί και οι του ΟΑΕΔ σπάνια γνωρίζουν και όλες τις εγκαταστάσεις του νοσοκομείου», επεσήμανε η κα Σιώτου, η οποία τόνισε ότι μόλις οριστεί το νέο Δ.Σ. των εργαζομένων -έχουν διεξαχθεί οι εκλογές- το ζήτημα εκπαίδευσης θα αποτελέσει νούμερο ένα προτεραιότητα προς τη διοίκηση του νοσοκομείου.
«Εκπροσωπώντας μία από τις παρατάξεις του Σωματείου έβγαλα προκήρυξη και τόνισα για το τι θέλουμε να γίνει από εδώ και πέρα, αναφορικά με την ασφάλειά μας στον χώρο εργασίας, αλλά και για την εκπαίδευση των εργαζομένων, σχετικά με την αντιμετώπιση αυτών των καταστάσεων. Μόλις ανακηρυχθεί το νέο ΔΣ θα θέσουμε το θέμα ως μείζον προς τη διοίκηση», δήλωσε η Ελένη Σιώτου, η οποία παράλληλα εξέφρασε την ανάγκη για τοποθέτηση σιδερένιας πόρτας στο νοσοκομείο, ώστε να διασφαλιστεί σε μεγαλύτερο βαθμό η άμεση εκκένωση και απομάκρυνση εργαζομένων – ασθενών από τους χώρους, σε περιστατικά όπως εκείνο της προηγούμενης εβδομάδας.
