Μία 27χρονη εργάζεται στις ΗΠΑ και προκάλεσε την απόλυση μιας συναδέλφου της. Οι εργατικοί νόμοι στη χώρα της διαφέρουν αρκετά. Στην Αμερική ισχύουν ομοσπονδιακοί νόμοι που προστατεύουν τα δικαιώματα των εγκύων στον εργασιακό χώρο, αλλά στη δική της χώρα, οι έγκυοι απολύονται αν η εγκυμοσύνη τους τις εμποδίζει να ανταποκριθούν πλήρως στα καθήκοντά τους.
“Μας είπε πως δεν μπορεί να σηκώνει βάρος”
Η συγκεκριμένη γυναίκα εργάζεται σε μια μεσαία εταιρεία, στο τμήμα των πληρωμών. Κατά μέσο όρο, η εταιρεία απασχολεί 5.000 εργαζόμενους, αλλά το τμήμα της στελεχώνεται από 10 μόλις υπαλλήλους.
Οι τρεις από αυτούς, είναι με σύμβαση πλήρους απασχόλησης, ενώ οι υπόλοιποι, εργάζονται εξ αποστάσεως – κάτι που θα μπορούσε να επιλέξει και εκείνη αλλά προτιμά να πηγαίνει στο γραφείο, αφού στο σπίτι της αποσπούν την προσοχή ο φίλος και οι γάτες της.
Η γυναίκα αυτή, έχει μια 24χρονη συνάδελφο, τη Τζένα, η οποία είναι υπεύθυνη για τις παραγγελίες και τις προμήθειες. Η Τζένα παίρνει τις παραγγελίες και τις τοποθετεί στα ράφια της αποθήκης.
“Η Τζένα ανακοίνωσε την εγκυμοσύνη της σε ένα πάρτι που κάναμε, ως ευχαριστήριο για τους υπαλλήλους. Μας επισήμανε πως, η εγκυμοσύνη της, είναι δύσκολη και ότι, ο γιατρός της είπε να μην ανεβαίνει σκάλες και να μην σηκώνει βάρη”, περιγράφει η γυναίκα.
“Συγκαλέσαμε μια μικρή σύσκεψη με τον διευθυντή και τον υπεύθυνο ασφαλείας για να συζητήσουμε πώς θα μπορέσουμε να εξυπηρετήσουμε τη Τζένα, η οποία έκανε τη συγκεκριμένη επιλογή – να μείνει έγκυος. Η μόνη συνάδελφος εκτός από εμένα, είναι η ηλικιωμένη Τζανίς, η οποία δεν μπορεί να κάνει αυτή τη δουλειά. Έτσι, προσπάθησαν να την μεταθέσουν σ’ εμένα”.
Η γυναίκα, βασιζόμενη στο συμβόλαιό της, ξεκαθάρισε πως, το καθηκοντολόγιό της, δεν έχει καμία σχέση με εκείνο της Τζένα.
“Δεν έχω καμία πρόθεση να αναλάβω τα καθήκοντά της”
Είπε πως, όταν δέχτηκε τη δουλειά, δεν περίμενε αυτή την κατάσταση και δήλωσε πως δεν πρόκειται να αναλάβει τη “χαμαλοδουλειά”.
Οι προϊστάμενοι το δέχτηκαν και έτσι, ρώτησαν κάποιους από τους υπαλλήλους που δουλεύουν από το σπίτι αν μπορούν να καλύψουν τη δουλειά της Τζένα.
Κανείς τους δεν το δέχτηκε – όλοι τους, βρήκαν από μια καλή δικαιολογία.
“Μέσα σε μια εβδομάδα, η Τζένα απολύθηκε επειδή ο διευθυντής, δεν ήθελε να κάνει νέα πρόσληψη και παράλληλα να πληρώνει και τη Τζένα”, εξηγεί η γυναίκα.
“Με τη Τζένα, είμαστε φίλες στο Facebook και από εκεί είδα πως έκανε ένα κακεντρεχές σχόλιο εναντίον μου και για το πώς, η κοινωνία μισεί τις εγκύους και άλλα τέτοια”.
“Επέλεξε να μείνει έγκυος”
“Πιστεύω πως, είναι ανόητο εκ μέρους της να περιμένει από τους άλλους να την εξυπηρετήσουν επειδή είναι έγκυος. Δεν είναι ανάπηρη, ούτε έπαθε ατύχημα. Επιλογή της ήταν”.
Η γυναίκα, αναρωτιέται αν είναι η κακιά της ιστορίας που προκάλεσε την απόλυση της Τζένα, αφού της είπε ότι δεν πρόκειται να τη βοηθήσει. Σχεδόν όλοι οι συνάδελφοι έχουν πάρει το μέρος της – η αδελφή της ωστόσο, είναι έξαλλη με την απόφασή της.
