Το υπουργικό συμβούλιο της Ισπανίας ενέκρινε σήμερα το νομοσχέδιο που θεσπίζει αναρρωτική άδεια σε εργαζόμενες γυναίκες, όταν υποφέρουν από έντονους πόνους λόγω της περιόδου. Η έγκριση του επίμαχου νομοσχεδίου θα καταστήσει την Ισπανία ως την πρώτη χώρα στην Ευρώπη, που θεσπίζει έναν τέτοιο νόμο.
Αναλυτικά, οι γυναίκες στην Ισπανία θα έχουν το δικαίωμα να μένουν στο σπίτι για όσο διαρκούν οι πόνοι περιόδου. Το εκτιμώμενο ετήσιο κόστος των 23,8 εκατομμυρίων ευρώ θα καλυφθεί από το κράτος. Πάντως, θα απαιτείται γνωμάτευση γιατρού, προκειμένου να δίνεται μια τέτοια άδεια από την εργασία.
Σε δηλώσεις της στους δημοσιογράφους, αμέσως μετά την συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου, η υπουργός Ισότητας Ιρένε Μοντέρο τόνισε ότι “θεσπίζουμε έναν νόμο που θα διασφαλίσει ότι οι γυναίκες μπορούν να ζήσουν καλύτερα”. “Ο νόμος θέτει ένα τέλος στο να δουλεύεις πονώντας και παίρνοντας χάπια”.
Αφού γίνουν οι προβλεπόμενες διαβουλεύσεις, το νομοσχέδιο θα είναι έτοιμο να κατατεθεί στο Κοινοβούλιο. Συνταγματολόγοι σημειώνουν ότι το νωρίτερο που εκτιμάται ότι θα τεθεί σε ισχύ ο νόμος, είναι πριν από το τέλος του 2022.
Μία εκ των βασικών βουλευτών που προωθούν το νομοσχέδιο, είναι η Μοντέρο από το μικρότερο κόμμα Podemos, στον αριστερό συνασπισμό της Ισπανίας.
Το νομοσχέδιο πρόκειται να κατατεθεί παράλληλα με τους νέους κανονισμούς για τις αμβλώσεις, οι οποίοι θα επιτρέπουν σε όλες τις γυναίκες άνω των 16 ετών να τερματίζουν την εγκυμοσύνη, χωρίς τη συγκατάθεση των γονέων.
Πάντως, ορισμένοι βουλευτές από το Σοσιαλιστικό Κόμμα του πρωθυπουργού Πέδρο Σάντσεθ, που ηγείται της κυβέρνησης μειοψηφίας, έχουν εκφράσει επιφυλάξεις για το νομοσχέδιο. Η υπουργός Οικονομίας, Νάντια Καλβίνιο, προειδοποίησε ότι ο νόμος ενδέχεται να θέσει τις γυναίκες σε μειονεκτική θέση, όταν ανταγωνίζονται για θέσεις εργασίας. Η κυβέρνηση δεν θα ενέκρινε ποτέ μέτρα που θα μπορούσαν να “στιγματίσουν τις γυναίκες”, είπε.
Παρόμοιοι νόμοι υπάρχουν στην Ταϊβάν, όπου οι γυναίκες μπορούν να απουσιάζουν από την εργασία για τρεις ημέρες τον χρόνο λόγω πόνων περιόδου, αλλά λαμβάνουν μόνο το μισό μισθό τους για τις ημέρες της άδειας.
Στη Νότια Κορέα, οι εργοδότες πρέπει να δίνουν στις εργαζόμενες μία ημέρα άδεια το μήνα εάν το ζητήσουν, αλλά ο νόμος δεν διευκρινίζει ποιος πληρώνει το κόστος ή εάν πρέπει να καταβάλλονται οι αποδοχές.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ/dpa
