Μια κινεζική εταιρεία κατασκευής γερανών έχει γίνει viral στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης της χώρας, προκαλώντας κύματα θαυμασμού και… ζήλειας, καθώς επέλεξε να μοιράσει το αστρονομικό ποσό των 180 εκατομμυρίων γιουάν (περίπου 23 εκατ. ευρώ) ως ετήσιο μπόνους στους εργαζομένους της.
Η Henan Kuangshan Crane Co, Ltd., η οποία ιδρύθηκε τον Σεπτέμβριο του 2002 και δραστηριοποιείται σε περισσότερες από 130 χώρες, απέδειξε έμπρακτα την εκτίμησή της στο προσωπικό της κατά τη διάρκεια της ετήσιας γιορτής της στις 13 Φεβρουαρίου.
Σύμφωνα με τη South China Morning Post, τα κέρδη της εταιρείας για το 2025 να ανέρχονται στα 270 εκατομμύρια γιουάν (35.100.000 ευρώ).
Η απόφαση να διανεμηθεί σχεδόν το 70% αυτών στους 7.000 υπαλλήλους της αποτελεί μια κίνηση που σπανίζει στον επιχειρηματικό κόσμο.
A dream corporate party took place in China
During a Chinese New Year celebration, Henan Kuangshan Crane piled up mountains of cash for 7,000 employees.
There were $26 million in cash laid out on the table. The only rule: take it with your hands and carry it away yourself.
The… pic.twitter.com/hH79ej7Bk6
— NEXTA (@nexta_tv) February 26, 2026
Το «συμπόσιο των εκατομμυρίων» και οι στοίβες με τα μετρητά
Η εκδήλωση ήταν εξίσου εντυπωσιακή με το ποσό, καθώς στήθηκαν 800 τραπέζια για 7.000 καλεσμένους, ενώ οι εργαζόμενοι ανέβαιναν στη σκηνή για να παραλάβουν στοίβες μετρητών που συχνά δεν χωρούσαν καν στις αγκαλιές τους.
Η ατμόσφαιρα έγινε ακόμη πιο ενθουσιώδης όταν ο ιδιοκτήτης της εταιρείας, Cui Peijun, ο οποίος κατέχει το 98,88% των μετοχών, κάλεσε το οικονομικό τμήμα στη σκηνή για να αυξήσει τις παροχές.
«Γιατί δίνουμε πλυντήρια; Νομίζετε ότι οι τιμές του χρυσού αυξήθηκαν; Τα προηγούμενα χρόνια δίναμε περιδέραια και δαχτυλίδια, φέρτε τα μετρητά και δώστε σε όλους άλλα 20.000 γιουάν», είπε.
Πέρα από τα μπόνους, η εταιρεία διοργάνωσε δραστηριότητες όπου οι υπάλληλοι μετρούσαν οι ίδιοι μετρητά που ήταν απλωμένα σε μακριά τραπέζια. Όποιο ποσό κατάφερναν να μετρήσουν σωστά, μπορούσαν να το πάρουν σπίτι τους.
Cui Peijun: Ο εργοδότης-πρότυπο
Αυτή η πρακτική δεν είναι πρωτόγνωρη για τον Cui, ο οποίος έχει κερδίσει το προσωνύμιο «το αφεντικό που αγαπάει περισσότερο να μοιράζει χρήματα».
Απαντώντας σε αυτόν τον τίτλο, ο Cui δήλωσε: «Δεν είναι ότι λατρεύω να μοιράζω χρήματα, είναι ότι οι νέοι άνθρωποι είναι επιβαρυμένοι με δάνεια για αυτοκίνητα και υποθήκες και οποιαδήποτε ανακούφιση μπορούμε να προσφέρουμε βοηθάει».
Παιχνίδια με μετρητά
Η γενναιοδωρία της Kuangshan Crane έχει παρελθόν, καθώς το 2024 διένειμε 170 εκατομμύρια γιουάν (22.100.000 ευρώ) από τα καθαρά κέρδη των 260 εκατ. γιουάν .
Τότε, η εταιρεία είχε τοποθετήσει βουνά από χαρτονομίσματα των 100 γιουάν σε ένα τραπέζι 50 μέτρων, προκαλώντας τους 5.000 υπαλλήλους της να μαζέψουν και να μετρήσουν όσα περισσότερα μπορούσαν μέσα σε χρόνο που καθοριζόταν από κλήρωση.
Υπήρχε βέβαια και ο «κανόνας της ακρίβειας», καθώς αφαιρούνταν 1.000 γιουάν για κάθε λάθος στο μέτρημα.
Ένας από τους μεγάλους νικητές εκείνης της βραδιάς, που κατάφερε να συγκεντρώσει 97.800 γιουάν (περίπου 12.700 ευρώ), δήλωσε χαρακτηριστικά ότι η εμπειρία ήταν «φανταστική».
Πέρυσι τον Μάρτιο προσέφερε σχεδόν 1,6 εκατομμύρια γιουάν σε 2.000 γυναίκες υπαλλήλους για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
Ακόμη και το 2023, η εταιρεία είχε επιβραβεύσει 40 κορυφαίους υπαλλήλους με 61 εκατομμύρια γιουάν (7.930.000 ευρώ), με τρεις πωλητές να λαμβάνουν από πέντε εκατομμύρια γιουάν ο καθένας.
«Ο πραγματικός Θεός του Πλούτου»
Οι αντιδράσεις των χρηστών στο διαδίκτυο ήταν αποθεωτικές, με έναν να σχολιάζει: «Αυτός είναι ο πραγματικός Θεός του Πλούτου στον ανθρώπινο κόσμο. Ελπίζουμε να υπάρξουν περισσότερες εταιρείες και επιχειρηματίες σαν κι αυτόν».
Ένας άλλος χρήστης τόνισε την αξία αυτής της κίνησης για την ίδια την επιχείρηση.
«Δεν είναι αυτό πιο αποτελεσματικό από τη διαφήμιση; Φέρσου καλά στους υπαλλήλους και θα δουλέψουν πιο σκληρά, με εγγυημένη ποιότητα. Ένα αφεντικό σαν αυτό αξίζει να ονομαστεί εθνικό πρότυπο εργαζόμενου», σχολίασε.
Τέλος, ένας τρίτος πρόσθεσε με νόημα: «Αυτό είναι πραγματικά το αφεντικό των ονείρων κάποιου. Με ένα τέτοιο μπόνους στο τέλος του έτους, ποιος δεν θα ήθελε να δουλεύει εκεί;»
