Τα “καυτά” σημεία του εργασιακού νομοσχεδίου: Τι έρχεται για 8ωρο, υπερωρίες και κυριακάτικη εργασία

Το εργασιακό νομοσχέδιο που θα αλλάξει ριζικά το τοπίο στην αγορά εργασίας βρίσκεται προ των πυλών, καθώς από ώρα σε ώρα η πλειονότητα του εργατικού κόσμου θα γνωρίζει τις αλλαγές που επίκεινται μετά τη ψήφιση του. Η πολιτική κόντρα έχει ήδη αρχίσει εδώ και αρκετές εβδομάδες, με την αντιπολίτευση να κάνει λόγο για νομοσχέδιο-οδοστρωτήρα που ισοπεδώνει τα δικαιώματα των εργαζομένων. Το σχέδιο νόμου δημιουργεί νέα δεδομένα για ωράρια, άδειες, μισθούς και υπερωρίες για περίπου 2 εκατομμύρια εργαζομένων και το enikonomia.gr παρουσιάζει τις πιο κρίσιμες διατάξεις. Οι πιο «καυτές» διατάξεις που περιλαμβάνει το νομοσχέδιο, για το οποίο θα μιλήσει σήμερα ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, αφορούν στο ευέλικτο οκτάωρο, για το οποίο έχει ξεσπάσει σφοδρή αντιπαράθεση ανάμεσα σε Κυβέρνηση και αξιωματική αντιπολίτευση, την αύξηση των υπερωριών, την κυριακάτικη εργασία, αλλά και την ψηφιακή κάρτα εργασίας.

Το 8ωρο

Το μεγαλύτερο «αγκάθι», που έχει δημιουργήσει προστριβές ανάμεσα στην κυβέρνηση και τον ΣΥΡΙΖΑ, είναι το ευέλικτο 8ωρο. Η «διευθέτηση» του χρόνου εργασίας υπάρχει ως δυνατότητα και σήμερα, είναι όμως προαιρετική και δύναται να εφαρμοστεί μόνο εφόσον υπάρχει συμφωνία με συλλογική σύμβαση εργοδοτών και εργαζομένων. Πάνω στο υπάρχον πλαίσιο όσοι απασχολούνται με 8ωρο έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν 2 ώρες επιπλέον την ημέρα, με ανάλογη μείωση του ωραρίου ή επιπλέον άδειες κατά τις περιόδους μειωμένης απασχόλησης. Με το νέο καθεστώς που προβλέπεται στο νομοσχέδιο, σύμφωνα με τα όσα έχει δώσει στη δημοσιότητα το υπουργείο Εργασίας, η διευθέτηση θα μπορεί πλέον να ισχύσει και σε επιχειρήσεις όπου δεν υπάρχουν καθόλου συνδικάτα ή αν το θέλει ο ίδιος ο εργαζόμενος κατόπιν αιτήματος του.

Διαβάστε περισσότερα στο enikonomia.gr

Μοιράσου το:
σχολίασε κι εσύ
Ροή
Lifestyle
Κοινωνία
Πολιτική

Ενημερωθείτε πρώτοι με τον τρόπο που θέλετε.