Στη δουλειά με πιστοποιητικό εμβολιασμού – Πώς επηρεάζονται προσλήψεις και απολύσεις

Ένα νέο τοπίο διαμορφώνεται στην αγορά εργασίας λόγω της πανδημίας. Με το νέο πλαίσιο οι εργαζόμενοι πλέον θα υποχρεούνται να επιδεικνύουν στους εργοδότες τους το πιστοποιητικό εμβολιασμού, γεγονός που θα προκαλέσει νέες εντάσεις στους εργασιακούς χώρους. Το νέο καθεστώς θα ισχύσει από τις 26 Ιουλίου, εφόσον δημοσιευθεί σε ΦΕΚ η απόφαση και μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου, ενώ όσοι έχουν νοσήσει από κορονοϊό και δεν έχουν εμβολιαστεί θα πρέπει να επιδεικνύουν το πιστοποιητικό νόσησης.

Το νέο πλαίσιο θα υποχρεώνει το σύνολο των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα από το αν ισχύει ή όχι γι’ αυτούς ο υποχρεωτικός εμβολιασμός. Σύμφωνα με νομικούς κύκλους οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα δεν κινδυνεύουν με απόλυση. Είναι χαρακτηριστικό ότι σύμφωνα με την τροπολογία στο Δημόσιο οι εργαζόμενοι που δεν εμβολιάζονται μπορούν να αντικατασταθούν με εποχικούς εργαζόμενους που θα έχουν ολιγόμηνη σύμβαση. Ωστόσο, αυτό δεν προβλέπεται για τον ιδιωτικό τομέα, ενώ στη διάταξη δεν ορίζει με σαφήνεια το πότε μπορεί να επιστρέψει στην εργασία του ο ιδιωτικός υπάλληλος, ενώ στο δημόσιο τομέα προβλέπεται η επιστροφή 14 ημέρες μετά από την δεύτερη δόση.

Διαβάστε περισσότερα στο enikonomia.gr

Μοιράσου το:
σχολίασε κι εσύ
Ροή
Lifestyle
Κοινωνία
Πολιτική

Ενημερωθείτε πρώτοι με τον τρόπο που θέλετε.