Ανατροπές στη φορολογία των παροχών που δίνει μια εταιρεία στους υπαλλήλους της, σε είδος: Από ποιο ποσό και πάνω θεωρούνται εισόδημα, πότε ένας εργαζόμενος πληρώνει φόρο για το… εταιρικό όχημα και σε ποιες περιπτώσεις η προκαταβολή μισθού θεωρείται δάνειο και… οφείλει φόρο, ξεκαθαρίζει με εγκύκλιό της η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων.
Γράφει ο Βαγγέλης Δουράκης
Ως «αφορολόγητο όριο» για τις παροχές σε είδος (πχ κουπόνια σίτισης για ταξίδια) καθορίζεται -με βάση την εγκύκλιο- το ποσό των 300 ευρώ. Ειδικότερα, καθίσταται σαφές ότι, εφόσον η αξία της παροχής προς εργαζομένους, εταίρους, μετόχους ή συγγενικά πρόσωπα αυτών υπερβαίνει τα 300 ευρώ ανά φορολογικό έτος, στον συνυπολογισμό του φορολογητέου εισοδήματος από μισθωτή εργασία του υπόχρεου φυσικού προσώπου θα ληφθεί υπόψη μόνο το υπερβάλλον, πέραν δηλαδή των 300 ευρώ, ποσό της αξίας της παροχής και όχι το σύνολό της.
Διαβάστε περισσότερα στο enikonomia.gr
