“Όχι στη δυνατότητα υπογραφής επιχειρησιακών συμβάσεων με τους εργαζομένους και το άρθρο 99 του πτωχευτικού κώδικα, δίνει η πλειονότητα των επιχειρήσεων-μελών του Εμποροβιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης (ΕΒΕΘ), σύμφωνα με έρευνα της εταιρείας Palmos Analysis, για λογαριασμό του φορέα. Εντυπωσιακά πάντως είναι τα στοιχεία σε ότι αφορά το θέμα του 13ου και 14ου μισθού. Το 44% τάσσεται υπέρ της διατήρησής τους, όμως το 47% δηλώνουν υπέρ της περικοπής ή και της πλήρους κατάργησής τους.Βάσει των ευρημάτων της έρευνας, που πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 280 μελών του επιμελητηρίου, το 80% των ερωτηθέντων δεν έχουν προχωρήσει στην υιοθέτηση επιχειρησιακών συμβάσεων με τους εργαζομένους, ενώ μόνο το 12% έπραξε το αντίθετο.Το 92% των επιχειρήσεων κρίνει ως αρνητική την αναπτυξιακή πολιτική της κυβέρνησης, εκτιμώντας ως βασικές αιτίες για τη μείωση της ανταγωνιστικότητάς τους κυρίως τη φορολογία (σε ποσοστό 86%) και τη γραφειοκρατία (77%). Παράλληλα, το 65% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι αναμένουν μείωση πωλήσεων τους το επόμενο τρίμηνο.Σε ότι αφορά το άρθρο 99, το 29% θεωρεί ότι λειτουργεί “άδικα και ανορθόδοξα”, έναντι ποσοστού 14%, που θεωρεί ότι «λειτουργεί σωστά και δίκαια» (το 57% δεν εκφέρει άποψη). Συγχρόνως, το 49% των επιχειρήσεων σημείωσε ότι θεωρεί το ίδιο άρθρο «άδικο και ανορθόδοξο» για τους πιστωτές των υπαγόμενων σε αυτό, έναντι μόλις 7% που έχει αντίθετη άποψη.
