Αντισυνταγματική η μείωση κατώτατου μισθού

Αντισυνταγματική κρίθηκε η μείωση του κατώτατου μισθού και η κατάργηση της μετενέργειας των συλλογικών συμβάσεων, από το Μονομελές Πρωτοδικείο Χαλκιδικής, έπειτα από προσφυγή της Ομοσπονδίας Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδος.Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΟΣΜΕ, η Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου για την μείωση του κατώτατου μισθού και την κατάργηση της μετενέργειας, κρίθηκε νομικά ανίσχυρη, διότι εκδόθηκε κατά παράβαση του Συντάγματος.”Το Δικαστήριο, σε μια από τις πρώτες δικαστικές αποφάσεις που εκδίδονται μετά τη θέση σε ισχύ της με αρ. 6/2012 ΠΥΣ, έκρινε ότι η τελευταία είναι νομικά ανίσχυρη, διότι εκδόθηκε από τη Διοίκηση κατά παράβαση του Συντάγματος (άρθρα 26 και 43 παρ. 2), χωρίς δηλαδή εξουσιοδοτική κάλυψη. Πρόκειται για μια ιστορική απόφαση η οποία θέτει εκποδών τις σαρωτικές νομοθετικές μεταβολές της με αρ. 6 ΠΥΣ”, σημειώνει η Ομοσπονδία.Όπως αναφέρει η ΟΣΜΕ, ”με την με αρ. 24/2012 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Χαλκιδικής κρίθηκαν άκυρες οι απολύσεις πέντε συναδέλφων από το ΚΤΕΛ Χαλκιδικής, οδηγών και εισπρακτόρων, που είχαν γίνει το Μάρτιο του 2012, και υποχρεώθηκε ο εργοδότης να αποδέχεται τις υπηρεσίες τους και να τους καταβάλει μισθούς υπερημερίας για το διάστημα από την απόλυσή τους έως τον Αύγουστο του 2012”.