Γραπτό τεστ για δημ. υπαλλήλους
Η έλευση στις αρχές της εβδομάδας των Γάλλων εμπειρογνωμόνων της Task Force στην Αθήνα αναμένεται ότι θα κλειδώσει τα κριτήρια της αξιολόγησης περίπου 700.000 υπαλλήλων, που θα σαρώσει το στενό και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα ολόκληρη τη διάρκεια της επόμενης χρονιάς.
Η διαδικασία της αξιολόγησης θα πραγματοποιείται μέσα από γραπτά τεστ πολλαπλών επιλογών. Αυτά θα διαμορφωθούν ανάλογα με το επίπεδο της εκπαιδευτικής κατηγορίας των εργαζομένων, καθώς θα υπάρχουν διαφορετικά τεστ αξιολόγησης για τους υπαλλήλους της κατηγορίας ΠΕ, της κατηγορίας ΤΕ, της κατηγορίας ΔΕ και της κατηγορίας ΥΕ.
Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, οι Γάλλοι προτείνουν εξατομικευμένη αποτίμηση του προφίλ κάθε δημόσιου υπαλλήλου.
Βάση της αξιολόγησης αυτής θα είναι:
– Τα προσόντα. Δηλαδή, οι σπουδές, στις οποίες θα υπολογίζονται και τα πτυχία.
– Οι δεξιότητες. Δηλαδή, οι ειδικές γνώσεις επάνω στις νέες τεχνολογίες και τη διαχείριση έργων.
– Οι προσωπικές ικανότητες. Η εμπειρία επάνω στο αντικείμενο εργασίας και γενικότερα στη δημόσια διοίκηση.
Η αξιολόγηση θα ξεκινήσει από αυτούς που κατέχουν θέσεις ευθύνης.
Πηγή: Τύπος της Κυριακής
